| Ｑ， | 教育制度はどのようになっていますか？ |
| Ａ， | 内定者研修（入社前）、新人社員研修、階層別研修、宅建取得講座などの制度があります。
新人社員研修についてはマナー研修や営業実践研修を行い、配属後に即戦力となれるように鍛えます。 |
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| Ｑ， | 休日はどのようになっていますか？ |
| Ａ， | 月8日の定休日となり、年間休日数は101日です。
定休日の他に年末年始休暇、夏期休暇、ＧＷ特別休暇があります。 |
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| Ｑ， | 産休・育休制度を実際に利用している方はいますか？ |
| Ａ， | はい、います。産休制度は産前６週、産後８週、育児休暇制度は１年です。
実際に復帰して働いている女性社員も徐々に増えてきており、今は毎年１～2人位づつのペースで復帰しています。
子どもがいる社員は学校行事等で休暇を取る者もおり、柔軟に対応しています。 |
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| Ｑ， | 社員寮はありますか？ |
| Ａ， | 会社が保有している賃貸マンションがあり、社員割引で一般の賃料よりも安く借りることが可能です。 |
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| Ｑ， | 保養所はありますか？ |
| Ａ， | 会社が保有しているリゾート物件や会員制リゾート施設、不動産保険組合連携施設の利用が可能です。 |
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| Ｑ， | その他福利厚生はありますか？ |
| Ａ， | 資格取得バックアップ制度、従業員持株会制度、優秀社員表彰、全社員旅行などがあります。 |
